Ga naar inhoud

🔙Modellen Index

VGWI (Verandering Gedrag Werkelijkheid Interventies)

Essentie

  • Verandering is een gevolg, niet het doel.
  • Het bereiken van een doel is een bezigheid, niet een eindpunt, je bent er al die tijd al mee bezig.
  • Interventie is niet direct op het gedrag, maar juist op het werkelijkheidsbeeld (en de gedachte die het gedrag stuurt).

Het volgende model moet je eigenlijk van Rechts naar Links lezen, IWGV dus eigenlijk!

img_18.png img.png

Dit model is gemaakt door Oosterloo en is ook een beetje de basis van de minor.

De VGWI geeft de basis en wordt van rechts naar links gebruikt:

Je gebruikt deze eigenlijk van rechts naar links, namelijk:

  1. Interventie
  2. Werkelijkheidsbeelden
  3. Gedrag
  4. Verandering
  5. img_24.png img_23.png

Relatie met Veranderkunde:

Verandering management is het meest duidelijk in dit model. Door de verandering zelf als doel neer te zetten, kan je eenvoudiger het stappenplan ernaartoe opbouwen. Zolang je focussed op naar het doel toewerken, zal de verandering vanzelf gebeuren.

Relatie met andere modellen

[[Assignments en opdrachten/Tussentijdse gesprekken/modellen/Enneagram/Enneagram]] [[Assignments en opdrachten/Tussentijdse gesprekken/modellen/Bateson/Piramide van Bateson]] [[Assignments en opdrachten/Tussentijdse gesprekken/modellen/Kotter/Kotter]]

Zelfreflectie

De basis van elke verandering is een interventie. Dan een realitycheck vervolgens moet het gedrag gaan veranderen En daarna spreek je van een veranderde situatie.

Dit is zo simpel dat ht bijna geen uitleg nodig heeft maar daardoor is het juist wel nodig om het uit te drukken, dat het voor iedereen in elk geval afgesproken is. En dus een gezmentlijke waarheid vormt.