Reflectie – Annika Breedveld

Lesinhoud

• Change Management in Practice
• Process Design and Organizational Coaching

Zelfreflectie

Kennis

De praktijkgerichte benadering van Annika Breedveld liet me zien hoe belangrijk procesontwerp is bij verandering. Het Eilandenmodel gaf me een kader om verschillende perspectieven binnen een organisatie te begrijpen.

Inzicht

Ik ontdekte dat ik vaak te veel focus op oplossingen, terwijl het luisteren naar behoeften binnen een organisatie essentieel is om verandering te laten slagen.

Toepassing

Ik heb tijdens een groepsopdracht meer tijd genomen om te luisteren naar ieders input en die te verbinden in een gezamenlijk plan. Dit zorgde voor meer draagvlak.