Reflectie – Dhr. Oosterloo¶

Lesinhoud¶

Zelfreflectie¶

Kennis¶

Ik heb geleerd hoe complexe processen binnen organisaties kunnen worden verbeterd door systeemdenken en dynamische modellen.

Inzicht¶

Een belangrijke les was dat verandering vaak pas succesvol is als mensen begrijpen waarom een procesverandering nodig is. Dit maakt communicatie cruciaal.

Toepassing¶

Tijdens een casus over procesmanagement heb ik het krachtenveld van stakeholders in kaart gebracht. Hierdoor kon ik duidelijk aangeven welke partijen meer betrokken moesten worden.

Conclusie¶

De lessen van Oosterloo hebben een diepe grond in filosofie, en op perceptie. Beiden vind ik zeer intressante onderwerpen. Ik vind het dan ook heel jammer dat we niet meer lessen van hem hebben kunnen meekrijgen.

Ik heb mijn best gedaan om toch zoveel mogelijk onderwerpen die mij persoonlijk aanspraken uit zijn slides mee te nemen in dit verslag, maar had er graag nog veel meer toegevoegd.